Redundancy ne demek?
Türkçe karşılığı: işletme gerekçesiyle işten çıkarma
Konu: İş hukuku
Redundancy teriminin anlamı
İngiliz iş hukukunda işyerinin kapanması, taşınması ya da belirli bir işe duyulan ihtiyacın azalması nedeniyle işçinin işten çıkarılmasını anlatır; işçinin performansından ya da davranışından kaynaklanan çıkarmalardan bu yönüyle ayrılır. Redundancy kanunda kabul edilen geçerli sebeplerden biridir; ancak işveren seçim ölçütlerini adil uygulamak, işçilerle görüşmek (consultation) ve gerekiyorsa kanuni tazminatı ödemek zorundadır. Türk hukukundaki karşılığı işletme, işyeri ve işin gereklerinden kaynaklanan geçerli sebeple fesihtir; toplu işten çıkarma ise İngilizcede 'collective redundancy' olarak geçer.
Örnek cümle
- İngilizce
- Following the closure of the factory, forty employees were made redundant.
- Türkçe
- Fabrikanın kapanmasının ardından kırk işçi işletme gerekçesiyle işten çıkarıldı.
İlgili terimler
- Unfair dismissal
haksız işten çıkarma
- Severance pay
kıdem tazminatı (işten ayrılma tazminatı)
- Notice period
bildirim (ihbar) süresi
- Collective bargaining
toplu pazarlık
- Valid reason
geçerli neden
Terimleri uygulamada çalışın
Redundancy gibi terimler, tanımı okunduğunda değil, bir sözleşme ya da dava metni içinde görülüp tekrar edildiğinde kalıcı olur.
Hukuk İngilizcesi Eğitim Seti'nin önceden kaydedilmiş video dersleri terimleri Türkçe anlatımla, sözleşme ve dava metinleri içinde işler; terimlerin kullanım alanları ve daha fazla örnek cümle sete dahil Hukuk İngilizcesi Sözlüğü'nde yer alır. Öğrendiğiniz terimleri mobil uygulamanın premium bölümlerinde gün içine yayarak tekrar edebilirsiniz; bir yıllık premium erişim de sete dahildir.
Diğer terimler için İngilizce hukuk terimleri dizinine, alanlara göre gruplanmış bir liste için hukuk İngilizcesi terimleri rehberine, genel bir giriş için hukuk İngilizcesi nedir sayfasına bakabilirsiniz.