Unfair dismissal ne demek?
Türkçe karşılığı: haksız işten çıkarma
Konu: İş hukuku
Unfair dismissal teriminin anlamı
İngiliz iş hukukunda işçinin kanunda kabul edilen geçerli bir sebep bulunmadan ya da adil bir usul izlenmeden işten çıkarılmasını anlatan kanuni kavramdır; davalar iş mahkemelerinde (employment tribunals) görülür. Sözleşmeye aykırı işten çıkarmayı, örneğin bildirim süresine uyulmamasını anlatan 'wrongful dismissal' ile karıştırılmamalıdır; ABD'de ise genel kural 'at-will employment' olduğundan benzer talepler 'wrongful termination' adıyla ve daha dar kapsamda ileri sürülür. Türk hukukunda en yakın karşılığı geçerli sebebe dayanmayan fesih ve buna bağlı işe iade davasıdır.
Örnek cümle
- İngilizce
- The tribunal found that the dismissal was unfair because the employer had not followed a fair procedure.
- Türkçe
- Mahkeme, işveren adil bir usul izlemediği için işten çıkarmanın haksız olduğuna karar verdi.
İlgili terimler
- Constructive dismissal
dolaylı fesih
- Redundancy
işletme gerekçesiyle işten çıkarma
- Notice period
bildirim (ihbar) süresi
- Employment contract
iş sözleşmesi
- Severance pay
kıdem tazminatı (işten ayrılma tazminatı)
Terimleri uygulamada çalışın
Unfair dismissal gibi terimler, tanımı okunduğunda değil, bir sözleşme ya da dava metni içinde görülüp tekrar edildiğinde kalıcı olur.
Hukuk İngilizcesi Eğitim Seti'nin önceden kaydedilmiş video dersleri terimleri Türkçe anlatımla, sözleşme ve dava metinleri içinde işler; terimlerin kullanım alanları ve daha fazla örnek cümle sete dahil Hukuk İngilizcesi Sözlüğü'nde yer alır. Öğrendiğiniz terimleri mobil uygulamanın premium bölümlerinde gün içine yayarak tekrar edebilirsiniz; bir yıllık premium erişim de sete dahildir.
Diğer terimler için İngilizce hukuk terimleri dizinine, alanlara göre gruplanmış bir liste için hukuk İngilizcesi terimleri rehberine, genel bir giriş için hukuk İngilizcesi nedir sayfasına bakabilirsiniz.